Menú
Menú
En esta tendrá como contenidos concretos las características, tareas y responsabilidades que tiene un puesto en el programa, así como las competencias y conocimientos que debe tener la persona que lo ocupe y el compromiso social como gestor de desarrollo comunitario.
La Dirección Ejecutiva del programa Comunidad Segura conformará un equipo profesional calificado y dedicado a tiempo completo al programa con amplia capacidad para la
interlocución con los movimientos sociales, experiencia en manejo de conflictos y sobre todo con conocimiento sobre cooperativas, conflictividad agraria, conflictividad por temas de medio ambiente, recursos naturales renovables y no renovables. Experiencias de vínculos con actores sociales: organizaciones populares, campesinas, sindicales, juntas de vecinos, ONG entre otras.
Con este seminario-taller vamos potenciar y facilitar los procesos de integración de los directores, técnicos y gestores al Programa de Comunidad Segura, garantizando un estilo democrático, la deliberación cooperativa del grupo sobre un problema o idea común y garantizar un proceso de educación /aprendizaje profesional en el puesto de trabajo. Con el seminario de.ética del servidor público, los concientizamos cómo actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal.
Poner en manos de los servidores del Programa Comunidad Segura el documento que nos va servir de guía durante un año para cumplir con los objetivos y metas que trazamos.
Se escribirá un manual de funciones y descripción de puesto tan pronto como sea aprobado el programa y antes de reclutar el personal.
Una sede central que dirija y administre el programa y 5 oficinas regionales para dar seguimiento al programa en los municipios a través de los Directores regionales Provinciales, municipales que junto a los de Gestores comunitarios cumplirán con las metas establecidas.
Equipar y amueblar 5 oficinas regionales con los medios tecnológicos y materiales necesarios descritos en el presupuesto para garantizar un trabajo eficiente.
Software para la gestión interna de Comunidad Segura a nivel digital. Funcionalidades grupales: colaboración, tareas y proyectos, CRM, Drive, Contact center, Marketing, documentos online, RRHH, administración, soporte al cliente y automatización de procesos.
Adquirir o comprar 10 vehículos de 4 gomas y 35 motores para el desplazamiento en el territorio nacional en el cumplimiento de las tareas del programa.
Diseñar y difundir campaña de la misión visión y beneficios del programa para los
sectores vulnerables.
Hacer una página web integrada a los perfiles de Facebook, Twitter, Instagram y Tiktok.
Hacer documentales y audiovisuales del programa.
De forma permanente y sistemática, llevar las informaciones a los medios escritos y televisados del país.
Participar en programa de radios y televisión para presentar el Programa Comunidad Segura y sus servicios.
Imprimir y distribuir 200 mil brochures de programas y proyectos en el país.
Hacer un listado con todas las organizaciones comunitarias del país e identificar las necesidades y aspiraciones.
Impartir talleres de formación de gestores en todo el país.
Talleres de Animación Sociocultural. Capacitar a los líderes en un conjunto de prácticas sociales que tienen como finalidad estimular la iniciativa y la participación de las comunidades en el proceso de su propio desarrollo y en la dinámica global de la vida socio-política en la que están integrados.
Talleres sobre medio ambiente y salud comunitaria.
Talleres sobre leyes y reformas institucionales que afectan de manera positiva y
negativa a los comunitarios.
Hacer diagnósticos sectoriales territoriales y nacionales.
Hacer los perfiles y poner en ejecución los proyectos de educación, deporte, cultura y formación de líderes.
Organizar diálogos permanentes entre las organizaciones comunitarias y gubernamentales.
Organizar consejos gestores de desarrollo comunitario en el sector o territorio del municipio.
Integrar el gestor municipal a las mesas de seguridad que están establecidas en los municipios de todo el país.
Formación de un equipo por cada municipio de seguimiento a la demanda y necesidades.
Formación de red nacional gestores comunitarios.
Acordar y coordinar con INFOTEP, CTC, y otras instituciones de formación técnicas pública y privadas para impartir cursos.
Hacer acuerdo con Banco Agrícola, Banca Solidaria y otros para financiar micro y pequeños proyectos productivos.
Hacer un acuerdo con el FEDA para instalar empresas familiares y asociativas campesinas para familias vulnerables, como granjas de gallinas, de cerdos, ganados y otros.
